2013年暑期继续教育巡礼
作者:杨刚    文章来源:本站原创    点击数:3845    更新时间:2013-9-30

为全面推进大庄家赌场应用型示范高校建设,切实提升大庄家赌场服务地方经济社会发展的能力和水平,继续教育学院坚持以人为本,凝聚人心,形成合力,共谋发展的工作理念,紧密结合学校的工作中心,内聚资源,外塑形象,积极开拓学历教育专业领域,主动寻求新的继续教育内容,走出了一条内涵式发展道路。为总结工作经验,更好地推进今后的继续教育工作的开展,现将2013年暑期培训工作进行一些简要梳理。

一、凝心聚力、提高继续教育工作新认识。

继续教育学院工作的两个重点:一是成人教育,二是继续教育。但是大多数学校倚重学历教育,轻视继续教育工作。为此,暑期期间分管校长祖明多次走访继续教育学院,深度调研大庄家赌场继续教育工作。特别强调了学历教育与非学历教育两手抓两手都要硬。针对大庄家赌场即将迎来的本科教学合格性评估以及示范应用型本科高校评估,作为一个地方高校服务社会的窗口单位,现阶段尤其要加强继续教育工作,努力提高大家的继续教育意识。对于每年的常规培训要在总结经验的基础上,努力做到好上更好。对于今年即将举行的新的培训项目,要积极听取委培单位的主要意见,参照兄弟院校的培训经验,充分利用社会的各方资源,将各项培训工作做到让委培单位满意,让学员满意,让社会充分认可,将继续教育工作打造成为大庄家赌场精品项目和亮点工程,以此带来大庄家赌场继续教育学院的全面工作。

二、提前谋划,积极争取新的培训项目。

2013年伊始,继续教育学院根据安徽省教育厅《关于安徽省十二五中小学教师培训工作的实施意见》(皖教师〔201116号)和教育部2013516发出《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》,深度剖析大庄家赌场继续教育工作,并积极走访教育行政部门,了解教师继续教育工作的新动向。从继续教育指导思想、实施原则、总体目标、主要任务、培训模式、培训考核、培训实施、加强管理和保障措施等九个方面,逐一查找差距,主动适应我省基础教育课程改革、全面实施素质教育的现实需求。开展针对性走访、调研,制定、完善了相关培训规划、项目设计、组织实施、质量监控制度和体系。实行教师培训需求调研分析制度,建立与地方教育行政机构、参训人员共同确定培训内容、培训模式的新机制。2013年暑期,继续教育学院承担培训项目新增4个(1.“安徽省特岗计划教师岗前培训2.“宿州市初中校长提高班培训3. “宿州市音体美兼职教师培训4. “埇桥区美兼职教师基础培训),新增参训人员900人。

 

 

三、加强培训团队师资队伍建设,提升培训层次和培训质量。

为增强2013暑期培训的实效性,在大庄家赌场现有教师资源的基础上,继续教育学院实施走出去、请进来战略,与市县教育行政部门、市县重点中学以及安徽省教师培训重点基地建立起优质资源共享机制。目前,继续教育学院已向全市十几所高中、初中的近100省市级优秀教师教坛新星颁发了聘任证书。培训专家库建设实行动态调整,培训团队主要从培训专家库中遴选,一线优秀教师所占比例超过50%

实行培训者考评制度和优秀培训者奖励制度。制作《继续教育学院教师考评指标体系》,完善考评内容,以参训学员对授课教师的满意度作为教师奖励的重要依据,有效增强了继续教育学院为参训学员提供优质培训的能力。

                                              安徽师范大学教授周兴国授课

四、改进培训内容,转变培训方式,提升培训实效。

继续教育学院一直高度重视培训内容的设计与培训方式的转变,为将这一理念传达到每一位培训者,2013暑期,继续教育学院召开培训者研讨会和经验交流会,在培训内容的设计上,强调:(1)培训者在课堂设计上要以典型教学案例为载体,创设真实课堂教学环境,紧密结合学校教育教学一线实际,开展主题鲜明的技能培训;(2)实践性课程应不少于教师培训课程的30%,要将中小学教师专业标准、师德教育和信息技术作为通识课程,列入培训必修模块;(3)遵循立德树人的根本要求,增强教师教书育人的责任感和使命感。

在培训方式上,要求培训教师强化基于教学现场、走进真实课堂的培训环节。通过现场诊断和案例教学解决实际问题,采取跟岗培训和情境体验改进教学行为,利用行动研究和反思实践提升教育经验,确保培训实效。改革传统授课模式,强化学员互动参与,增强培训吸引力、感染力。

五、2013暑期培训成果丰硕

2013暑期培训目标明确、计划科学、措施得当、管理到位,成果丰硕,为促进皖北乃至全省教育的可持续发展做出了应有的贡献。

1)高标准完成2013年度安徽省紧缺学科骨干教师省级培训项目

安徽省紧缺学科骨干教师省级培训是安徽省师资培训重要工程之一,是落实《安徽省十二五教育规划与发展纲要》的重要举措和步骤。为争取该培训项目,近年来,继续教育学院在学校的支持下,不断内强素质,外塑形象,加强与省教育行政部门的沟通和协调,教育教学质量不断提升,取得了省教育行政部门的认可和参训学员的好评,该培训项目已连续5年在大庄家赌场开展。2013年暑期,来自全省各地中学的130名初中历史、初中地理学科的骨干教师在大庄家赌场接受了为期12天的培训。该项目的实施,既宣传了宿州地方文化,也提升了大庄家赌场在全省的认可度。

2)高质量完成音、体、美教师专项培训项目

720819,宿州市市级农村义务教育学校音、体、美教师专项培训,及埇桥区农村义务教育学校音、体、美教师专项培训两个批次的第一阶段培训在大庄家赌场进行。培训历时一个月,来自全市中学的420名专业教师人受惠本次培训。该次培训结束时,每个专业的学员分别用一场演出、一场比赛、一场作品展示作为结业典礼。

 

 

             

 

 

3)圆满完成安徽省特岗计划教师岗前培训项目和初中校长提高班培训项目

特岗计划教师岗前培训、初中校长提高班培训项目是继续教育学院2013暑期培训新增项目,两项目在大庄家赌场的实施是继续教育学院长期不懈努力得到相关教育行政部门认可的重要体现

 新增培训项目的拓展,给继续教育学院带来了前所未有的挑战。一是新的培训内容与新的培训团队建设的矛盾;二是有效教学硬件与参培人数激增的矛盾;三是已有项目与新增项目时间安排的矛盾。继续教育学院群策群力,有效解决了上述困难。为期12天,参训人数达900人的初中校长提高班培训和特岗计划教师岗前培训项目在827圆满结束。

2013年的暑期注定是一个特殊的假期,继续教育学院全体工作人员坚守着岗位,付出着汗水,收获着丰收,收获着继续教育工作的新气象。


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